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Experienced careers in recruitment - Intro

Profissionais com experiência em recrutamento

Oferecemos oportunidades de carreira incomparáveis para profissionais que tenham provado ser bons recrutadores e líderes, bem como para profissionais com perfil comercial que procurem uma mudança de carreira para a área do recrutamento.

Somos o parceiro escolhido por um grande leque de empresas - desde novas start-ups tecnológicas até grandes empresas multinacionais. Também procuramos criar um ambiente amigável e cultura de suporte, para que os trabalhadores possam ser eles mesmos no seu dia-a-dia a marcar a diferença na comunidade em que trabalham.

Experienced careers in recruitment - Reason block

Razões para se juntar à Hays

Alta tecnologia ao seu alcance

Os nossos experts de recrutamento têm acesso à melhor tecnologia do setor e aos recursos mais avançados, para poupar o seu tempo, ajudá-los a criar oportunidades de negócio, encontrarem e manterem os melhores candidatos e serem mais estratégicos.

Formação e desenvolvimento contínuo

Oferecemos um leque de programas de formação e desenvolvimento para os nossos consultores, para que continuem a crescer profissionalmente. Isto inclui formação online, formação híbrida e one-to-one, bem como programas avançados de liderança.

Investimento nas áreas certas

O nosso negócio está constantemente a investir em áreas essenciais, indústrias e setores estratégicos, proporcionando aos consultores, excelentes oportunidades de crescimento contínuo em novas direções empolgantes! Atualmente temos um grande foco na área tecnológica mas estamos constantemente a par das tendências e investimos em áreas relevantes.

Oportunidades de promoção

Terá oportunidade de ser promovido ao longo da sua carreira connosco, quer isto inclua mudar-se para um dos 33 países em que atuamos, quer seja através de posições de Gestão de Equipas ou posições Sénior de Gestão Estratégica do Negócio.

Experienced careers in recruitment - Roles and responsibilities

Profissionais com experiência em recrutamento - Funções e responsabilidades

Entusiasma-te um ambiente de trabalho dinâmico, com várias funções e com foco na carreira das pessoas? Descobre mais sobre o nosso dia a dia e quais são as responsabilidades e atividades de um consultor na Hays.

  • Apoiar a equipa ao longo do dia

    Ser Senior Consultant implica também gerir pessoas. Isto significa que uma das principais responsabilidades é dar suporte à equipa: ajudar a priorizar tarefas e apoiar com qualquer desafio que surja, ajudando-os a ser melhores profissionais..

  • Interagir com talentos

    Consultores mais experientes vão reconhecer mais facilmente o tipo de pessoa ideal para determinada função e empresa. Eles vão falar diretamente com esses potenciais candidatos, mesmo aqueles que não estão ativamente à procura de um novo desafio, de forma a garantir que encontram o talento certo para cada função.

  • Organizar reuniões com clientes

    Em reunião com cliente, os Senior Consultants, para além de discutire as necessidades de recrutamento do cliente vão utilizar este momento como uma oportunidade para partilhar o seu expertise sobre o panorama do mundo do trabalho, sobre o setor de atuação, tendências de mercado e ajudá-los ao longo de todo o processo de recrutamento, identificando possíveis falhas no processo e apresentando soluções.

  • Desenvolvimento de mercado

    Compreender o seu mercado e encontrar estratégias inovadoras para garantir que a Hays é o especialista em recrutamento ideal, é uma parte importante do papel de um Senior Consultant. Organizar um evento de networking na sua área, com uma agenda interessante econvidados especializados, por exemplo, ajuda a acrescentar valor real para os nossos clientes..

  • Orientar e reconhecer sucessos

    As responsabilidades de gerir pessoas vão para além de ajudar simplesmente a equipa com as suas tarefas diárias. Orientar colegas menos experientes, identificando onde e como poderão precisar de apoio para melhorar o seu desempenho e reconhecer o sucesso - incluindo a nomeação de elementos da equipa para prémios internos de prestígio - tudo isto faz parte.

  • Ajudar a promover a nossa cultura

    A Hays tem muito orgulho na sua cultura inclusiva, divertida e amigável. Os Senior Consultant muitas vezes desempenham um papel ativo nessa promoção - seja ao organizar atividades de angariação de fundos para causas sociais, apoio à saúde mental e bem-estar ou inclusão LGBTQ +.

Experienced careers in recruitment - Testimonial

Testemunhos

Sofia Conceiçã
Sofia Conceição Senior Consultant & Team Leader

“O meu percurso na Hays começou através da Academia de Trainees e foi seguindo sempre uma ótica ascendente. O que me prende à Hays são os valores que defendemos, a nossa ética de trabalho e o fantástico trabalho em equipa. Sem esquecer, obviamente, as oportunidades de carreira que temos e o suporte que recebemos para um crescimento sólido e acertado.”

Salman Masud
Carolina Lopes Consultant

"Confesso que quando me candidatei à Hays não sabia exatamente o que iria fazer enquanto Trainee, tinha apenas a certeza de que não queria um trabalho rotineiro atrás de uma secretária. Para alguém que tem vindo a recrutar profissionais extraordinários em diferentes setores, ao longo destes quase 4 anos, a área do Recrutamento tem sido tudo o que imaginei. Monotonia é uma palavra que não faz parte do meu dia-a-dia!"

Salman Masud
Rita Catarino Section Manager

"Desde cedo tive plena consciência do caminho que podia percorrer dentro da Hays. Deram-me todas as ferramentas necessárias para crescer e evoluir enquanto profissional."

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