A nossa jornada de Diversidade, Equidade & Inclusão
Ao ter uma voz líder no mundo do trabalho, promovemos a mudança junto dos nossos clientes e dos seus objetivos e jornadas de DE&I (Diversity, Equity & Inclusion) todos os dias. Sabemos que esta mudança começa connosco e estamos comprometidos em garantir que todas as opportunidades são iguais, independentemente do género, raça ou background das pessoas. Como parte deste processo, delineámos o que viria a ser "A Nossa Promessa" sobre aquilo em que acreditamos, o nosso compromisso enquanto empresa relativamente a iniciativas de DE&I e foram definidas ações para garantirmos que todos na Hays se sentem à vontade para serem eles mesmos no trabalho e crescer connosco.
A nossa promessa
O que acreditamos
Acreditamos que a diversidade deve ser evidente em todos os níveis do nosso negócio e deve refletir-se no mercado e comunidade que servimos. Precisamos de uma cultura construída na confiança, respeito, igualdade e inclusão para conseguirmos viver os nossos valores, atingir as nossas ambições e cumprir o nosso propósito - sabendo que temos de implementar mudanças, sempre que seja apropriado, que tragam uma realidade com significado e que perdure de forma a cumprirmos o nosso propósito.
A que nos comprometemos
Vamos garantir diversidade, equidade e inclusão de todas as formas, quer seja ao atrair talento para a Hays, ou a encontrar potencial e permitir oportunidades de progressão dentro da empresa. Vamos encorajar as pessoas a dar a sua opinião para que todas as vozes sejam ouvidas e estaremos abertos a crescer e aprender através destas opiniões. Por fim, comprometemo-nos a influenciar os nossos candidatos, tanto na criação de oportunidades e na mudança de vidas através de tudo o que fazemos, como a dar suporte aos nossos clientes, fornecedores e parceiros para eles próprios implementarem ações de Diversidade, Equidade e Inclusão.
As nossas ações
Neste ano fiscal iremos incluir especialistas externos para avaliarem se o caminho que queremos percorrer na Hays é real, equilibrado e inclusivo, partilharemos estes resultados com a nossa equipa e comprometemo-nos em cumprir as alterações necessárias para concretizarmos a nossa promessa juntamente com os comités de apoio à DE&I. Iremos construir as bases para formar sobre recrutamento inclusivo e preconceitos inconscientes no processo de recrutamento e iremos continuar a melhorar vidas nos projetos sociais em que nos envolvemos todos os anos enquanto trabalhadores da Hays.