Candidatura, cv e dicas para entrevista
Candidatar-se a uma oportunidade na Hays não é difícil, contudo a preparação para tal, pode ser um desafio. Deve assegurar que dedica tempo suficiente a preparar a sua candidatura para qualquer processo de recrutamento. Se considera que um emprego na HAYS é o certo para si, faça de conta que é um especialista em recrutamento interno da Hays e construa o seu CV, de forma a que diga o que necessitamos de saber sobre si.
FAQs
Esforçamo-nos por confirmar todas as candidaturas, sejam elas aceites ou não, num prazo de 5 dias úteis. Por vezes, devido ao volume de candidaturas, este período pode ser mais longo, pelo que aconselhamos que nos contacte para demonstrar o seu interesse na Hays.
Quando participa numa entrevista connosco, fazemos questão de gerir as suas expectativas e comunicamos a duração aproximada do seu processo. Pode discutir a evolução da sua candidatura a qualquer momento com as nossas equipas de Recrutamento Interno.
Promovemos a mobilidade em todas as regiões, tanto a nível nacional como internacional. No entanto, deve comunicar todas as suas candidaturas à equipa de Recrutamento Interno durante o seu primeiro contacto, para que possamos gerir eficazmente a sua candidatura.
Se inicialmente não for bem-sucedido, daremos um feedback sobre o seu desempenho e aconselharemos o que fazer para garantir o sucesso na sua próxima candidatura. A expetativa é que se recandidate nos 12 meses seguintes à sua primeira entrevista com a Hays Portugal.
O número e o tipo de entrevistas a que terá de comparecer pode variar de acordo com a função a que se está a candidatar. Geralmente pode contar com três a quatro entrevistas na Hays.
Dicas úteis sobre CV e entrevistas
O nosso processo de recrutamento interno é rigoroso e meticuloso, pelo que deverá preparar-se devidamente.
- Promova-se sempre enquanto um potencial Especialista de Recrutamento na Hays
- Redija o seu CV em MS Word e assegure-se de que o ficheiro é conciso
- Mantenha o seu CV simples, retirando todos os gráficos e imagens
- Inclua toda a informação pessoal essencial, como nome, morada, números de telefone e endereço de email
- Certifique-se de que o email disponibilizado é profissional e apropriado
- Mencione as instituições de ensino secundário e superior em que estudou, bem como as classificações obtidas e as datas de conclusão
- Mencione a sua experiência profissional por ordem cronológica, começando pela mais recente
- Inclua os nomes dos empregadores, funções anteriores, responsabilidades e principais conquistas
- Verifique sempre a ortografia e gramática
- Se optar por anexar uma carta de apresentação, garanta que destaca os seus pontos fortes, explicando como pode ser a pessoa certa para a função
- Certifique-se de que o seu perfil nas redes sociais é apresentado de forma profissional. A Hays é a quinta empresa mais seguida no LinkedIn; porque não ligar-se a nós e conhecer o nosso negócio?
- Esteja preparado e compreenda as responsabilidades da função a que se candidata
Na Hays contratamos potencial e desenvolvemos talento. Demonstre a sua orientação comercial, as suas motivações e a sua capacidade de raciocínio em situações de pressão, e poderá em breve estar a trabalhar na nossa equipa líder de mercado.
- Certifique-se de que sabe a hora e localização exata da sua entrevista. Planeie o seu itinerário, tempo de transportes públicos ou locais de estacionamento, e quanto tempo irá demorar a viagem. A pontualidade é essencial em todas as fases do processo de recrutamento na Hays
- Crie uma marca pessoal que reflita os valores da nossa marca. Apresente-se e converse tal como um colaborador da Hays faria.
- Certifique-se de que o seu vestuário é profissional e que se encontra apresentável
- Seja educado e afável
- Seja envolvente, confiante e mantenha o contacto visual
- Seja entusiasta e demonstre o seu interesse em tornar-se um especialista de recrutamento na Hays
- Dirija-se ao seu entrevistador pelo nome
- Dê um aperto de mão assertivo e com convicção
- Mantenha uma postura correta quando se encontrar sentado e esteja atento ao longo de toda a entrevista
- Para além de ser um bom comunicador, lembre-se de ser um bom ouvinte
- Pense e articule cuidadosamente as suas respostas a cada questão