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Candidatar-se a uma oportunidade na Hays não é difícil, contudo a preparação para tal pode ser um desafio. Deve assegurar-se que dedica o tempo suficiente a preparar a sua candidatura para qualquer processo de recrutamento. Se considera que um emprego na HAYS é o certo para si, faça de conta que é um Especialista em recrutamento interno da Hays e construa o seu CV, de forma a que diga o que necessitamos de saber sobre si.



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FAQs

Após a minha candidatura a uma oportunidade na Hays, quanto tempo irei esperar por uma resposta?

Esforçamo-nos por confirmar todas as candidaturas, sejam elas aceites ou não, num prazo de 5 dias úteis. Por vezes, devido ao volume de candidaturas, este período pode ser mais longo, pelo que aconselhamos que nos contacte para demonstrar o seu interesse na Hays.

Posso candidatar-me a empregos em mais do que um país em simultâneo?

Promovemos a mobilidade em todas as regiões, tanto a nível nacional como internacional. No entanto, deve comunicar todas as suas candidaturas à equipa de Recrutamento Interno durante o seu primeiro contacto, para que possamos gerir eficazmente a sua candidatura.

Em quantas entrevistas terei de participar?

O número e o tipo de entrevistas a que terá de comparecer pode variar de acordo com a função a que se está a candidatar. Geralmente pode contar com três a quatro entrevistas na Hays.

Após a entrevista, quanto tempo terei de esperar para saber se a minha candidatura foi bem-sucedida?

Quando participa numa entrevista connosco, fazemos questão de gerir as suas expectativas e comunicamos a duração aproximada do seu processo. Pode discutir a evolução da sua candidatura a qualquer momento com as nossas equipas de Recrutamento Interno.

Se não for bem-sucedido nesta candidatura, poderei no futuro candidatar-me a outra oportunidade na Hays?

Se inicialmente não for bem-sucedido, daremos um feedback sobre o seu desempenho e aconselharemos o que fazer para garantir o sucesso na sua próxima candidatura. A expetativa é que a se recandidate nos 12 meses seguintes à sua primeira entrevista com a Hays Portugal.

As nossas dicas para redigir o seu CV

O nosso processo de recrutamento interno é rigoroso e meticuloso, pelo que deverá preparar-se devidamente.

 

  • Promova-se sempre enquanto um potencial Especialista de Recrutamento na Hays
  • Redija o seu CV em MS Word e assegure-se de que o ficheiro é conciso
  • Mantenha o seu CV simples, retirando todos os gráficos e imagens
  • Inclua toda a informação pessoal essencial, como nome, morada, números de telefone e endereço de email
  • Certifique-se de que o email disponibilizado é profissional e apropriado
  • Mencione as instituições de ensino secundário e superior em que estudou, bem como as classificações obtidas e as datas de conclusão
  • Mencione a sua experiência profissional por ordem cronológica, começando pela mais recente
  • Inclua os nomes dos empregadores, funções anteriores, responsabilidades e principais conquistas
  • Verifique sempre a ortografia e gramática
  • Se optar por anexar uma carta de apresentação, garanta que destaca os seus pontos fortes, explicando como pode ser a pessoa certa para a função
  • Certifique-se de que o seu perfil nas redes sociais é apresentado de forma profissional. A Hays é a quinta empresa mais seguida no LinkedIn; porque não ligar-se a nós e conhecer o nosso negócio?
  • Esteja preparado e compreenda as responsabilidades da função a que se candidata

Dicas de topo para a sua entrevista na Hays Portugal

Na Hays contratamos potencial e desenvolvemos talento. Demonstre a sua orientação comercial, as suas motivações e a sua capacidade de raciocínio em situações de pressão, e poderá em breve estar a trabalhar na nossa equipa líder de mercado.

 

  • Certifique-se de que sabe a hora e localização exata da sua entrevista. Planeie o seu itinerário, tempo de transportes públicos ou locais de estacionamento, e quanto tempo irá demorar a viagem. A pontualidade é essencial em todas as fases do processo de recrutamento na Hays
  • Crie uma marca pessoal que reflita os valores da nossa marca. Apresente-se e converse tal como um colaborador da Hays faria.
  • Certifique-se de que o seu vestuário é profissional e que se encontra apresentável
  • Seja educado e afável
  • Seja envolvente, confiante e mantenha o contacto visual
  • Seja entusiasta e demonstre o seu interesse em tornar-se um especialista de recrutamento na Hays
  • Dirija-se ao seu entrevistador pelo nome
  • Dê um aperto de mão assertivo e com convicção
  • Mantenha uma postura correta quando se encontrar sentado e esteja atento ao longo de toda a entrevista
  • Para além de ser um bom comunicador, lembre-se de ser um bom ouvinte
  • Pense e articule cuidadosamente as suas respostas a cada questão

Tente sempre adequar as suas respostas à área do recrutamento e aos nossos valores

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